Les différentes modalités de Développement Professionnel Continu (DPC) proposées par Rhumato DPC sont conçues pour répondre aux besoins variés des médecins rhumatologues. Voici les principales :
- Formation continue : Ces actions visent à actualiser et à approfondir les connaissances et compétences des médecins rhumatologues. Elles peuvent inclure des cours, des ateliers, des séminaires, et des conférences.
- Évaluation et amélioration des pratiques professionnelles (EPP) : Ces actions permettent aux médecins rhumatologues d’évaluer leurs pratiques et de les améliorer. Cela peut inclure des audits cliniques, des bilans de compétences, et des revues de cas.
- Gestion des risques (GDR) : Ces actions sont centrées sur l’identification, l’évaluation, et la gestion des risques dans la pratique professionnelle. Elles peuvent inclure des formations sur la sécurité des patients, la gestion des erreurs médicales, et la prévention des infections1.
- Programmes intégrés : Ces programmes combinent plusieurs types d’actions (formation, EPP, GDR) pour offrir une approche plus complète et cohérente du DPC2.
Chaque professionnel de santé doit, sur une période de trois ans, suivre un parcours de DPC combinant au moins deux types d’actions différents pour remplir son obligation de DPC3.
Si vous avez d’autres questions ou besoin de précisions, n’hésitez pas à demander ! 😊
1: Haute Autorité de Santé – Démarche et Méthodes de DPC 2: Agence DPC – Les modalités de prise en charge 3: Agence DPC – Le DPC en pratique