Calendrier des sessions
ref a venir
Description et déroulement pédagogique
Résumé :
Ce programme DPC a pour objectif d’améliorer les connaissances des praticiens concernant les dispositifs existants ainsi que les modalités de leur utilisation en particulier pour les travailleurs en risque de désinsertion professionnelle.
Le travail et les pathologies Rhumatismales sont au cœur de cet objectif prioritaire 242 : le rôle favorisant du travail dans ces pathologies musculo-squelettiques peut-être indiscutable, mais doit être pris en compte avec discernement ; mais parfois aussi nécessiter des mesures draconiennes d’évitement des gestes toxiques
Le rhumatologue doit être capable d’intégrer les dimensions professionnelle et sociale de l’affection, comme le lui impose d’ailleurs le code de santé publique (Article R.4125-50). dans les modalités de prise en charge, Il doit donc acquérir et actualiser les connaissances nécessaires à cet effet.
Objectifs généraux :
Dans sa stratégie de prise en charge d’une affection rhumatologique chronique en lien avec l’activité professionnelle, on doit :
- Prendre systématiquement en compte les interactions entre la pathologie et les contraintes du travail.
- Maîtriser la symptomatologie douloureuse, et le handicap qu’elle induit, en se plaçant dans une perspective de prévention du risque de désinsertion socio-professionnelle.
- Penser aux moyens thérapeutiques que sont
- – l’aménagement du poste de travail,
- – le changement de poste,
- – les conditions d’une reprise du travail après un arrêt prolongé (temps partiel thérapeutique.)
- Répertorier les dispositions réglementaires qui encadrent ces possibilités,
- Connaitre les conditions de réparation, et être capable d’informer et de conseiller son patient.
- Apprendre à identifier les moments-clés de l’histoire clinique d’une affection rhumatologique chronique en lien avec l’activité professionnelle qui justifient et nécessitent un partage d’information avec le médecin du travail, où avec le médecin conseil de la CPAM.
Objectifs pédagogiques :
- Préciser la notion de durée d’exposition et de maladie professionnelle dans la tenue du dossier médical
- Tenir compte de tous mes critères permettant une reconnaissance au titre de l’accident de travail, de la maladie professionnelle ou de l’invalidité chez les patients qui présentent une affection rhumatologique.
- Savoir expliquer au malade les avantages et les inconvénients d’une reconnaissance au titre de l’accident de travail, de la maladie professionnelle ou de l’invalidité en vue du retour au travail / maintien en emploi.
- Organiser la collaboration entre les différents acteurs impliqués : Rhumatologues, Rééducateurs Fonctionnels, Médecin Généraliste, du Travail, de Sécurité Sociale .
→ Vous choisissez un programme intégré (alliant FMC+EPP) qui se déroule en 5 étapes avec audit clinique : indemnisé par l’ANDPC pour une participation à l’intégralité du programme et une inscription validée sur agencedpc.fr/professionnel
- Etape 1 EPP : 1er tour d’audit sur 10 dossiers patients et cas clinique. Clôture 1 semaine avant l’étape 2 pour recueil et analyse des réponses (anonymes).
- Etape 2 FMC : sur ZOOM en classe virtuelle présentielle de 2h , communication du Dr Audrey Petit, échanges autour du cas clinique.
- Etape 3 EPP : Restitution des résultats globaux et individuels de l’étape 1 . Réflexion sur les voies d’amélioration possibles.
- Etape 4 EPP : 2eme tour d’audit.
- Etape 5 EPP : Restitution des résultats du 2eme tour d’audit et résultats de la mesure d’impact. Remplissage de la grille d’évaluation de l’action.